家政公司怎么招人怎么推业务

随着家庭经济水平的提高和人们生活水平的改善，越来越多的人开始注重家庭与个人生活的品质，而家政服务正在成为人们所需要的日常生活服务之一，然而如何招人与推广业务也是家政公司需要重视的方面。

怎么招人

招聘平台

使用一些专门的招聘平台，如猎聘，BOSS直聘等平台，可以扩大招聘信息的覆盖面，扩大人才来源渠道。

内部推荐

向公司现有员工征询推荐，借助内部网络，可将招聘老员工或业内人士的信息快速传递到公司内部，建立知名度与口碑。

社交媒体

利用微博、微信、朋友圈等社交媒体，发布家政公司的招聘信息，加强家政服务企业形象。

外部聘用

应用人才中介机构，通过外包人力资源聘用专业家庭服务人员，防范面试和背景调查的风险。

怎么推广业务

线上渠道

以线上平台为切入点，增加家政公司在互联网上的曝光率，提高公众对家政品牌的知晓度，如微信公众号，家政APP等。

合作推广

与房产、物业、家居、装修等相关企业或组织联合推广，以实现互惠共赢的目标。

服务质量

提高服务质量，增加回访与满意度调查中的高评分，口碑逐渐扩大，正面评价将成为吸引新客户的有效方式。

活动推广

举办一些精彩活动，如老员工授课、品鉴会等，将家政企业无处不在的服务理念与趣味方式结合起来，来吸引更多的关注。

有效招聘、精准推广等问题是影响家政公司发展的重要因素，随着家政服务行业的不断发展，家政公司需要不断优化各个方面，来满足广大消费者需求与市场需求，从而赢得市场的发展机遇与优势 。